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“责任、肩负；规范、整合；学习、提升”

“责任、肩负；规范、整合；学习、提升”

分类：公司新闻
作者：
泉源：
宣布时间：2016-01-25
会见量：0

【提要形貌】2016年1月18日，公司在沈阳新都绿城喜来登旅馆举行了主题为“责任、肩负；规范、整合；学习、提升”的2016年度事情务实会。公司主管级以上管理职员、年度优异员工共计110人加入了本次聚会。

“责任、肩负；规范、整合；学习、提升”

【提要形貌】2016年1月18日，公司在沈阳新都绿城喜来登旅馆举行了主题为“责任、肩负；规范、整合；学习、提升”的2016年度事情务实会。公司主管级以上管理职员、年度优异员工共计110人加入了本次聚会。

分类：公司新闻
作者：
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宣布时间：2016-01-25
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　　2016年1月18日，公司在沈阳新都绿城喜来登旅馆举行了主题为“责任、肩负；规范、整合；学习、提升”的2016年度事情务实会。公司主管级以上管理职员、年度优异员工共计110人加入了本次聚会。

　　聚会首先由人力资源总监苗岚宣读新的一届公司中、高层管理职员人事任命，并与谋划班子现场签署了目的责任书。随后，财务、运营、政府采购、商务、自营、市场、采购、生产、质量、研发、人力、行政、EHS各部分认真人划分对2015年的事情举行总结和回首，同时对2016年度的目的和重点事情举行妄想。

　　公司总司理杨波在会上做了公司2016年度事情报告。报告首先回首一下公司的战略和市场意图，重点讲到2016年公司谋划思绪，包括取得政府项目支持、质料供应战略合作、销售刷新转型、代理二线新药、销售审核系统等几个偏向，2016年岁情重点涉及品牌落地企业文化建设、战略妄想、人才梯队建设、周全预算、内控与流程、信息化建设、学习型组织、产品一致性评价、EHS管理、质量系统及工艺装备升级、绩效审核系统等。在讲到企业文化建设方面，杨总提倡谈球吧也要逐步形成自己的企业文化，有好的文化可以凝聚力量，增进企业一连生长。

　　复星医药工业公司副总裁李建青就2016年工业公司运营管理方面如质量系统（合规）、生产系统（节能减耗、提高产能使用率）、EHS系统（推行飞检、交织互检）、市�。ü谥氐悴吠耄⒐剩≒Q认证）等重点事情做主要汇报。

　　复星医药工业公司总裁、公司董事长吴以芳总做整个聚会总结讲话。吴总首先向全体参会职员转达复星医药董事长陈启宇、总裁姚芳带来的新年祝福：谢谢复星谈球吧所有员工在杨波为首的新团队向导下在2015年所做的孝顺和起劲，希望在新一年谈球吧药业走上新的蓬勃生长的快车道！祝全体复星谈球吧员工和眷属新一年身体康健！心想事成！接下来就感恩历史，团结斗争，共渡难关，维持企业可一连生长等方面举行宣讲。宣讲鼓舞人心，凝聚人心，企业的生长更有信心！

　　聚会最后，表扬公司年度优异团队、优异员工，树立模范。整个聚会精简、务实、高效，顺遂圆满完成！

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上一个: 吴以芳董事长在公司2016年度事情会上的讲话

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